کارگاه آموزشی یک روزه همراه با میان وعده و ناهار

دوره آموزشی “مدیریت انگیزه در سازمان” یک دوره آموزشی است که به مدیران و رهبران سازمان‌ها کمک می‌کند تا مهارت‌ها و روش‌های مدیریت انگیزه و اشتیاق کارکنان را در محیط کاری بهبود بخشند. در این دوره، شرکت‌کنندگان با اصول رهبری موثر، تکنیک‌های تشویق و ترغیب کارکنان، و استراتژی‌های افزایش انگیزه آشنا می‌شوند.

توضیح مختصر دوره مدیریت انگیزه در سازمان عبارتند از:

1. شناخت انگیزه کارکنان: در این دوره، شرکت‌کنندگان با تفاوت‌ها و موانع مختلفی که بر انگیزه کارکنان تأثیر می‌گذارند، آشنا می‌شوند. این شامل عوامل مالی و غیرمالی مانند ارتقاء، تقدیر، توسعه حرفه‌ای و ارتباطات می‌شود.
2. استفاده از ابزارها و تکنیک‌های مدیریت انگیزه: یادگیری تکنیک‌های مختلفی برای تشویق و ترغیب کارکنان به عملکرد بهتر و تعهد به سازمان، از جمله ارائه بازخورد مثبت و تعامل مستمر.
3. مدیریت تغییر: آموزش مهارت‌های مدیریت تغییر و تأثیرگذاری در انگیزه کارکنان در مواجهه با تغییرات سازمانی.
4. ساختاردهی برنامه‌های پاداش و تشویق: یادگیری چگونگی طراحی و اجرای برنامه‌های پاداش و تشویق مؤثر برای افزایش انگیزه کارکنان.
5. رهبری مؤثر: معرفی به مفهوم‌ها و اصول رهبری موثر در مدیریت انگیزه کارکنان و ایجاد محیطی مشوق در سازمان.
6. ارتقاء رضایت شغلی: راهکارهایی برای بهبود رضایت شغلی کارکنان و افزایش انگیزه آنها در محیط کار.
7. مطالعه موردی و تجربیات عملی: موردهای کاربردی و تجربیات واقعی در مدیریت انگیزه در سازمان‌ها به اشتراک گذاشته می‌شود.

دوره مدیریت انگیزه در سازمان به مدیران، رهبران، و هر کسی که در مدیریت انگیزه کارکنان و ایجاد محیط کاری مشوق و پویا نقش دارد، مناسب است. این دوره به افراد کمک می‌کند تا با بهره‌گیری از تکنیک‌ها و استراتژی‌های مدیریتی مناسب، انگیزه کارکنان را افزایش داده و بهبود عملکرد سازمانی را تضمین کنند.